Ley 7/2023, de 30 de noviembre, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres de Galicia

1. 1 Artículo 1. Objeto
2. 2 Artículo 2. Integración del principio de igualdad en la interpretación y aplicación de las normas
3. 3 Artículo 3. Comisiones parlamentarias en materia de igualdad entre mujeres y hombres

1. 4 Artículo 4. Igualdad de trato entre mujeres y hombres
2. 5 Artículo 5. Buena fe ocupacional
3. 6 Artículo 6. Acoso por razón de sexo y acoso sexual
4. 7 Artículo 7. Discriminación por maternidad y por paternidad
5. 8 Artículo 8. Discriminación por el ejercicio de los derechos de conciliación
6. 9 Artículo 9. Discriminación sexista por asociación
7. 10 Artículo 10. Discriminación sexista por error
8. 11 Artículo 11. Discriminación sexista múltiple e interseccional
9. 12 Artículo 12. Protección frente a represalias
10. 13 Artículo 13. Acciones positivas
11. 14 Artículo 14. Aplicación del principio de presencia o composición equilibrada en el nombramiento de altos cargos y de las personas titulares y miembros de entidades del sector público
12. 15 Artículo 15. Aplicación del principio de presencia o composición equilibrada en la designación de personas representantes de la Administración autonómica
13. 16 Artículo 16. Los derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral
14. 17 Artículo 17. Promoción de la igualdad de oportunidades
15. 18 Artículo 18. Concepto de género
16. 19 Artículo 19. Evolución de los conceptos

CAPÍTULO I Principio de transversalidad de la dimensión de género

1. 20 Artículo 20. Significado de la transversalidad y criterios de actuación
2. 21 Artículo 21. Aplicación e interpretación de la normativa con perspectiva de género
3. 22 Artículo 22. Informe sobre el impacto de género en la elaboración de las leyes
4. 23 Artículo 23. Enfoque de género en el proyecto de ley de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma
5. 24 Artículo 24. Informe sobre el impacto de género en la elaboración de los reglamentos y de los planes de especial relevancia económica, social o cultural
6. 25 Artículo 25. Informes complementarios de impacto de género
7. 26 Artículo 26. Plan estratégico de igualdad de oportunidades
8. 27 Artículo 27. Integración de la perspectiva de género en la actividad estadística del sector público gallego
9. 28 Artículo 28. Cuenta satélite de producción doméstica
10. 29 Artículo 29. Divulgación de información y apoyo directo a las mujeres para la consecución de la igualdad
11. 30 Artículo 30. Alianzas estratégicas y fomento de la colaboración

CAPÍTULO II Lenguaje no sexista e imagen pública

1. 31 Artículo 31. Definición del uso no sexista del lenguaje
2. 32 Artículo 32. Erradicación del sexismo en el lenguaje institucional
3. 33 Artículo 33. Erradicación del sexismo en el lenguaje social
4. 34 Artículo 34. Imagen pública igualitaria

CAPÍTULO III Derecho a la salud en igualdad de mujeres y hombres

1. 35 Artículo 35. Perspectiva de género en las políticas de salud
2. 36 Artículo 36. Actuaciones específicas en materia de salud
3. 37 Artículo 37. Formación en igualdad del personal del sector sanitario
4. 38 Artículo 38. Ejercicio de las funciones de inspección sanitaria
5. 39 Artículo 39. Prestación de servicios obstétricos y ginecológicos adecuados
6. 40 Artículo 40. Redes de apoyo a la mujer embarazada

CAPÍTULO IV La educación y la formación para la igualdad entre mujeres y hombres

1. 41 Artículo 41. El currículo educativo
2. 42 Artículo 42. Personal con formación en educación para la igualdad
3. 43 Artículo 43. Erradicación de prejuicios en los centros docentes
4. 44 Artículo 44. Formación del profesorado
5. 45 Artículo 45. Participación equilibrada en los centros docentes
6. 46 Artículo 46. Inspección educativa
7. 47 Artículo 47. Competencias en materia de formación profesional
8. 48 Artículo 48. Fomento de las vocaciones profesionales femeninas no estereotipadas
9. 49 Artículo 49. Perspectiva de género en la universidad y en la investigación
10. 50 Artículo 50. Universidades públicas de Galicia
11. 51 Artículo 51. Evaluación de los méritos, curriculum vitae y trayectoria investigadora en las convocatorias públicas de I+D+i
12. 52 Artículo 52. Escuela Gallega de Administración Pública y otros órganos de formación del personal
13. 53 Artículo 53. Planes de formación

CAPÍTULO V Igualdad de género y medios de comunicación

1. 54 Artículo 54. Corporación Radio y Televisión de Galicia
2. 55 Artículo 55. Contratación de contenidos audiovisuales por parte de la Corporación Radio y Televisión de Galicia
3. 56 Artículo 56. Medios de comunicación participados y subvencionados por la Administración autonómica de Galicia
4. 57 Artículo 57. Medios de comunicación privados
5. 58 Artículo 58. Formación en igualdad
6. 59 Artículo 59. Publicidad institucional
7. 60 Artículo 60. Espacios electorales

CAPÍTULO VI Igualdad de género en las políticas ambientales y de ordenación territorial, infraestructuras y movilidad

1. 61 Artículo 61. Políticas ambientales
2. 62 Artículo 62. Políticas de ordenación territorial, infraestructuras y movilidad

CAPÍTULO VII Igualdad de género en las políticas de turismo

1. 63 Artículo 63. Políticas de turismo

CAPÍTULO VIII Igualdad de género en la acción exterior y en la cooperación para el desarrollo

1. 64 Artículo 64. Políticas de acción exterior y de cooperación para el desarrollo

CAPÍTULO IX Igualdad de género y digitalización

1. 65 Artículo 65. Principios generales de la actuación pública
2. 66 Artículo 66. La perspectiva de género en las políticas de digitalización
3. 67 Artículo 67. Empleo y trabajo digital con perspectiva de género
4. 68 Artículo 68. Contenidos sexistas difundidos a través de las tecnologías de la información y la comunicación

CAPÍTULO X Actividades culturales, artísticas, deportivas y de ocio

1. 69 Artículo 69. Creación cultural y artística
2. 70 Artículo 70. Jurados para la concesión de distinciones, premios o becas y para la adquisición de fondos culturales o artísticos
3. 71 Artículo 71. Deporte
4. 72 Artículo 72. Realización de pruebas deportivas
5. 73 Artículo 73. Actividades de ocio

CAPÍTULO XI Mujeres en situaciones de discriminación múltiple

1. 74 Artículo 74. Mujeres con discapacidad
2. 75 Artículo 75. Mujeres mayores
3. 76 Artículo 76. Protección de las mujeres menores de edad
4. 77 Artículo 77. Mujeres lesbianas, bisexuales y trans
5. 78 Artículo 78. Mujeres de etnias minoritarias
6. 79 Artículo 79. Mujeres migrantes
7. 80 Artículo 80. Mujeres refugiadas o solicitantes de protección internacional
8. 81 Artículo 81. Erradicación de la pobreza y perspectiva de género
9. 82 Artículo 82. Mujeres en situación de prostitución
10. 83 Artículo 83. Mujeres en situación de trata con fines de explotación sexual

CAPÍTULO XII Cláusulas de igualdad de género en la contratación administrativa y en el régimen autonómico de subvenciones

1. 84 Artículo 84. Promoción de la igualdad en el mercado de trabajo a través de la contratación del sector público autonómico
2. 85 Artículo 85. Cláusulas de igualdad en el régimen autonómico de subvenciones

CAPÍTULO XIII Garantías de la igualdad en el procedimiento administrativo

1. 86 Artículo 86. Personas interesadas en la defensa del derecho a la igualdad efectiva entre mujeres y hombres
2. 87 Artículo 87. Resolución del procedimiento

CAPÍTULO I Transversalidad de género en las competencias de empleo y relaciones laborales

1. 88 Artículo 88. Actuaciones transversales en el ámbito del empleo y las relaciones laborales
2. 89 Artículo 89. Consejería responsable

CAPÍTULO II Sostenibilidad social empresarial y bienestar laboral

1. 90 Artículo 90. Conceptos de sostenibilidad social empresarial y de bienestar laboral
2. 91 Artículo 91. Fomento de la sostenibilidad social de las empresas y entidades del tercer sector
3. 92 Artículo 92. Fomento de la dimensión interna de la sostenibilidad social de las empresas y entidades del tercer sector
4. 93 Artículo 93. Fomento de la dimensión externa de la sostenibilidad social de las empresas y entidades del tercer sector
5. 94 Artículo 94. La vigilancia y el control
6. 95 Artículo 95. Ayudas públicas para fomentar la sostenibilidad social empresarial
7. 96 Artículo 96. Medidas de bienestar laboral
8. 97 Artículo 97. Acceso a los recursos para el bienestar laboral de las mujeres
9. 98 Artículo 98. Medidas de fomento y apoyo económico a la conciliación y a la racionalización y flexibilización de los horarios en las empresas y entidades del tercer sector
10. 99 Artículo 99. Medidas especiales para integrar la perspectiva de género en el teletrabajo y su apoyo económico
11. 100 Artículo 100. Obligaciones de las empresas y entidades beneficiarias de las ayudas
12. 101 Artículo 101. Fomento de la elaboración e implementación voluntaria de planes y medidas de igualdad en las empresas y entidades del tercer sector
13. 102 Artículo 102. Medidas de formación para fomentar la implantación voluntaria de planes y medidas de igualdad en las empresas y entidades del tercer sector
14. 103 Artículo 103. Agentes de igualdad de trato y oportunidades
15. 104 Artículo 104. Medidas para promover la participación de las mujeres en los consejos de administración de las empresas
16. 105 Artículo 105. Medidas e instrumentos para el seguimiento y vigilancia del cumplimiento de la normativa sobre igualdad de los sexos en el ámbito de las relaciones laborales y, en particular, de la implementación de planes y medidas de igualdad
17. 106 Artículo 106. Medidas de sensibilización para promover la igualdad en el empleo y para erradicar la violencia de género en el trabajo
18. 107 Artículo 107. Integración del principio de igualdad en las políticas autonómicas de seguridad y salud laboral
19. 108 Artículo 108. La Comisión para la Integración de la Igualdad del Instituto de Seguridad y Salud Laboral de Galicia
20. 109 Artículo 109. Formación en prevención de riesgos laborales y en educación para la igualdad en la promoción de la salud laboral
21. 110 Artículo 110. Protección de la salud reproductiva y de la maternidad
22. 111 Artículo 111. La Certificación Gallega de Excelencia en Igualdad
23. 112 Artículo 112. Sujetos legitimados y requisitos para solicitar la Certificación Gallega de Excelencia en Igualdad
24. 113 Artículo 113. Procedimiento para obtener la Certificación Gallega de Excelencia en Igualdad
25. 114 Artículo 114. Pérdida de la Certificación Gallega de Excelencia en Igualdad

CAPÍTULO III Promoción de la igualdad de género en las políticas activas de empleo

1. 115 Artículo 115. Integración de la perspectiva de género en las políticas activas de empleo
2. 116 Artículo 116. Fomento de la contratación de mujeres en situación de especial desventaja
3. 117 Artículo 117. Fomento de la contratación de mujeres en sectores con infrarrepresentación femenina
4. 118 Artículo 118. Fomento de la mejora de la calidad del empleo femenino por cuenta ajena
5. 119 Artículo 119. Fomento del emprendimiento femenino
6. 120 Artículo 120. El Plan gallego de empleo femenino
7. 121 Artículo 121. Integración de la igualdad en la intermediación laboral

CAPÍTULO IV Promoción de la igualdad de género en la formación profesional para el empleo

1. 122 Artículo 122. Integración de la perspectiva de género en la formación profesional para el empleo
2. 123 Artículo 123. Medidas de acción positiva en las actividades de formación profesional para el empleo
3. 124 Artículo 124. Contenidos obligatorios en las actividades de formación para el empleo
4. 125 Artículo 125. Medidas de conciliación en las actividades de formación para el empleo

CAPÍTULO V Medidas especiales en relación con sectores productivos feminizados y con trabajos feminizados no visibilizados ni valorados

1. 126 Artículo 126. Trabajos de cuidado
2. 127 Artículo 127. Servicios de ayuda en el hogar
3. 128 Artículo 128. Sector turístico, hostelería y restauración
4. 129 Artículo 129. Promoción de la cualificación profesional de actividades feminizadas sin remuneración ni reconocimiento profesional
5. 130 Artículo 130. Economía sumergida en actividades feminizadas

CAPÍTULO VI Promoción de la igualdad de género en la negociación colectiva

1. 131 Artículo 131. La Comisión Consultiva Autonómica para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en la Negociación Colectiva
2. 132 Artículo 132. Composición de la Comisión Consultiva Autonómica para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en la Negociación Colectiva
3. 133 Artículo 133. Reglamento de la Comisión Consultiva Autonómica para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en la Negociación Colectiva
4. 134 Artículo 134. El acuerdo marco interprofesional de ámbito autonómico sobre la igualdad de mujeres y hombres
5. 135 Artículo 135. Códigos de buenas prácticas
6. 136 Artículo 136. Control de legalidad de los convenios colectivos
7. 137 Artículo 137. Fomento de la composición equilibrada de la representación legal de trabajadores y trabajadoras de Galicia
8. 138 Artículo 138. Composición equilibrada de la participación institucional de las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales

CAPÍTULO I Disposiciones generales

1. 139 Artículo 139. Promoción autonómica de medidas municipales de igualdad
2. 140 Artículo 140. Colaboración municipal en la ejecución de los planes y medidas de igualdad autonómicos

CAPÍTULO II Centros de información a la mujer

1. 141 Artículo 141. Centros de información a la mujer

CAPÍTULO III Planes municipales de igualdad

1. 142 Artículo 142. La Carta europea para la igualdad de mujeres y hombres en la vida local como inspiración de los planes municipales de igualdad

CAPÍTULO IV Programas municipales de municipio seguro

1. 143 Artículo 143. Finalidad de los programas municipales de municipio seguro
2. 144 Artículo 144. Contenido de los programas municipales de municipio seguro

CAPÍTULO V Bancos municipales de tiempo

1. 145 Artículo 145. Finalidad y organización de los bancos municipales de tiempo
2. 146 Artículo 146. Funcionamiento de los bancos municipales de tiempo

1. 147 Artículo 147. Los derechos de las mujeres en el desarrollo rural y del sector marítimopesquero

CAPÍTULO I Criterios de actuación en el empleo público

1. 148 Artículo 148. Criterios de actuación en la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia y en el sector público autonómico
2. 149 Artículo 149. Órganos competentes

CAPÍTULO II El acceso y promoción en el empleo público gallego

1. 150 Artículo 150. Fomento de la composición equilibrada del personal
2. 151 Artículo 151. Informe de impacto de género de las ofertas de empleo público
3. 152 Artículo 152. Composición paritaria de los órganos de selección y de las comisiones de valoración
4. 153 Artículo 153. Actuaciones especiales en casos de infrarrepresentación
5. 154 Artículo 154. Coincidencia de la fecha del examen con el parto de la mujer aspirante
6. 155 Artículo 155. Acciones positivas en las actividades formativas

CAPÍTULO III Formación en igualdad y la igualdad y transparencia retributiva en el empleo público

1. 156 Artículo 156. Formación en igualdad y prevención y lucha contra la violencia de género
2. 157 Artículo 157. Niveles de conocimiento
3. 158 Artículo 158. Temarios de los procesos selectivos y formación del personal de nuevo ingreso
4. 159 Artículo 159. Principios de igualdad y transparencia retributiva

CAPÍTULO IV Medidas de conciliación y corresponsabilidad

1. 160 Artículo 160. Garantías del ejercicio de los derechos de conciliación en el empleo público
2. 161 Artículo 161. Salas de reposo y salas de lactancia
3. 162 Artículo 162. Preferencia en cursos formativos autonómicos
4. 163 Artículo 163. Derechos preferentes para acceder al teletrabajo relacionados con la igualdad de género
5. 164 Artículo 164. Derechos de conciliación de las personas teletrabajadoras
6. 165 Artículo 165. La igualdad de género en el teletrabajo

CAPÍTULO V Medidas de prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo

1. 166 Artículo 166. Principio de erradicación del acoso sexual y del acoso por razón de sexo y medidas para su prevención
2. 167 Artículo 167. Declaración de principios de tolerancia cero en materia de acoso sexual y de acoso por razón de sexo
3. 168 Artículo 168. Acciones de información, formación y sensibilización del personal
4. 169 Artículo 169. El procedimiento informal de solución
5. 170 Artículo 170. El procedimiento disciplinario
6. 171 Artículo 171. Negociación colectiva sobre acoso sexual y acoso por razón de sexo

1. 172 Artículo 172. Órgano de la Administración general de la Comunidad Autónoma competente en materia de igualdad
2. 173 Artículo 173. Comisión Interdepartamental de Igualdad
3. 174 Artículo 174. Unidades administrativas de igualdad
4. 175 Artículo 175. Funciones de la unidad administrativa de igualdad de la consejería con competencias en materia de empleo
5. 176 Artículo 176. Unidad Mujer y Ciencia de Galicia
6. 177 Artículo 177. Consejo Gallego de las Mujeres
7. 178 Artículo 178. Observatorio de la Imagen de la Mujer
8. 179 Artículo 179. Observatorio de las Mujeres Rurales y del Mar
9. 180 Artículo 180. Organización del Observatorio de las Mujeres Rurales y del Mar

1. 181 Artículo 181. Valedor del Pueblo

Disposiciones adicionales

1. Primera Disposición adicional primera. Presencia o composición equilibrada
2. Segunda Disposición adicional segunda. Cursos de formación para fomentar la implantación voluntaria de planes y medidas de igualdad en las empresas y entidades del tercer sector
3. Tercera Disposición adicional tercera. Personas gestantes y personas trabajadoras gestantes
4. Cuarta Disposición adicional cuarta. Dotación presupuestaria
5. Quinta Disposición adicional quinta. Estatutos de las mujeres del rural y del sector marítimopesquero

Disposición derogatoria

1. Única Disposición derogatoria única. Derogación normativa

Disposiciones finales

1. Primera Disposición final primera. Modificación de la Ley 11/2021, de 14 de mayo, de recuperación de la tierra agraria de Galicia
2. Segunda Disposición final segunda. Modificación de la Ley 14/2013, de 26 de diciembre, de racionalización del sector público autonómico de Galicia
3. Tercera Disposición final tercera. Modificación de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia