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Disposiciones

Ley Orgánica 3/2007 · LOIEMHDisposición final quintaPlanes de igualdad y negociación colectiva

Texto vigente: versión consolidada del BOE actualizada el 2 de agosto de 2024. Comprobado con el BOE el 21 de octubre de 2026.

En pocas palabras

La disposición final quinta de la Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (Ley Orgánica 3/2007, LOIEMH) se titula «Planes de igualdad y negociación colectiva».

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Preguntas de test
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Texto literal

Una vez transcurridos cuatro años desde la entrada en vigor de esta Ley, el Gobierno procederá a evaluar, junto a las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales más representativas, el estado de la negociación colectiva en materia de igualdad, y a estudiar, en función de la evolución habida, las medidas que, en su caso, resulten pertinentes.

Plazos y cifras

Copiados tal cual del texto de arriba, para repasarlos de un vistazo.

  • Una vez transcurridos cuatro años desde la entrada en vigor de esta Ley, el Gobierno procederá a evaluar, junto a…

Preguntas tipo test de este texto

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  1. Según la Disposición final quinta de la Ley Orgánica 3/2007, en relación con la evaluación de la negociación colectiva, NO corresponde a la norma:

    1. A) que se efectúe junto a los sindicatos.
    2. B) que se evalúe la negociación colectiva.
    3. C) que la evaluación se realice en el plazo de seis meses desde su entrada en vigor.
    4. D) que la evaluación proceda tras el transcurso de cuatro años contados desde la entrada en vigor de la Ley.

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Fuente: Boletín Oficial del Estado, BOE-A-2007-6115. Ver la Ley Orgánica 3/2007 en el BOE (se abre en otra pestaña)

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